重庆科技学院学报（社会科学版）
重慶科技學院學報（社會科學版）
중경과기학원학보（사회과학판）
JOURNAL OF CHONGQING UNIVERSITY OF SCIENCE AND TECHNOLOGY(SOCIAL SCIENCES EDITION)
2015年
1期
57-60,100
,共5页
自由现金流%国资控股%职务消费
自由現金流%國資控股%職務消費
자유현금류%국자공고%직무소비
2005年以来国资控股公司的职务消费问题备受关注.国有控股公司的自由现金流越多,高管的职务消费越多.同时,高管的职务消费还受到上市公司股权结构、高管持股比例、财务杠杆、公司规模等多重因素的影响.从实论分析看,这种隐形的激励手段在使用过程中存在诸多弊端.克服之,需要完善国有控股公司高管人员的监督机制,完善相应法律法规,培养管理者的自律行为.
2005年以來國資控股公司的職務消費問題備受關註.國有控股公司的自由現金流越多,高管的職務消費越多.同時,高管的職務消費還受到上市公司股權結構、高管持股比例、財務槓桿、公司規模等多重因素的影響.從實論分析看,這種隱形的激勵手段在使用過程中存在諸多弊耑.剋服之,需要完善國有控股公司高管人員的鑑督機製,完善相應法律法規,培養管理者的自律行為.
2005년이래국자공고공사적직무소비문제비수관주.국유공고공사적자유현금류월다,고관적직무소비월다.동시,고관적직무소비환수도상시공사고권결구、고관지고비례、재무강간、공사규모등다중인소적영향.종실론분석간,저충은형적격려수단재사용과정중존재제다폐단.극복지,수요완선국유공고공사고관인원적감독궤제,완선상응법율법규,배양관리자적자률행위.
