重庆科技学院学报（社会科学版）
重慶科技學院學報（社會科學版）
중경과기학원학보（사회과학판）
JOURNAL OF CHONGQING UNIVERSITY OF SCIENCE AND TECHNOLOGY(SOCIAL SCIENCES EDITION)
2015年
1期
46-49
,共4页
人力资源%科技创新%创新能力
人力資源%科技創新%創新能力
인력자원%과기창신%창신능력
以安徽省各地级市科技人力资源创新能力为研究对象,构建评价指标体系,收集相关数据进行因子分析.研究结果显示:安徽省各地市的科技人力资源创新能力较弱,区域差异比较大,区域发展不协调.为了整体崛起和协调发展,各地市要加快经济发展步伐,提供必要的环境支撑;加大对科技人力资源的经费投入;完善科技人力资源管理和开发机制,提高科技人力资源的待遇;促进科技产出与成果转化,加大自主创新力度.
以安徽省各地級市科技人力資源創新能力為研究對象,構建評價指標體繫,收集相關數據進行因子分析.研究結果顯示:安徽省各地市的科技人力資源創新能力較弱,區域差異比較大,區域髮展不協調.為瞭整體崛起和協調髮展,各地市要加快經濟髮展步伐,提供必要的環境支撐;加大對科技人力資源的經費投入;完善科技人力資源管理和開髮機製,提高科技人力資源的待遇;促進科技產齣與成果轉化,加大自主創新力度.
이안휘성각지급시과기인력자원창신능력위연구대상,구건평개지표체계,수집상관수거진행인자분석.연구결과현시:안휘성각지시적과기인력자원창신능력교약,구역차이비교대,구역발전불협조.위료정체굴기화협조발전,각지시요가쾌경제발전보벌,제공필요적배경지탱;가대대과기인력자원적경비투입;완선과기인력자원관리화개발궤제,제고과기인력자원적대우;촉진과기산출여성과전화,가대자주창신력도.
