中国医药导报
中國醫藥導報
중국의약도보
CHINA MEDICAL HERALD
2015年
6期
145-149
,共5页
组织支持感%医务人员%职业认同度%相关性
組織支持感%醫務人員%職業認同度%相關性
조직지지감%의무인원%직업인동도%상관성
Organization support%Medical staff%Professional recognition%Correlation
目的 了解组织支持感对医务人员职业认同度的影响.方法 以上海市随机抽样的公立医院医疗人员作为研究对象,发放600份调查问卷,有效问卷553份.采用SPSS 16.0软件,选用组织支持量表,对衡量组织支持感的3个指标支持程度、员工的价值认同程度和利益大小程度对职业认同度的影响进行数据分析.结果 群众不认同和政府缺位是上海医院的医务工作者职业认同度低的首要原因.结论 建议通过组织层面和个人层面的改善,显著提高医务人员的职业认可度.
目的 瞭解組織支持感對醫務人員職業認同度的影響.方法 以上海市隨機抽樣的公立醫院醫療人員作為研究對象,髮放600份調查問捲,有效問捲553份.採用SPSS 16.0軟件,選用組織支持量錶,對衡量組織支持感的3箇指標支持程度、員工的價值認同程度和利益大小程度對職業認同度的影響進行數據分析.結果 群衆不認同和政府缺位是上海醫院的醫務工作者職業認同度低的首要原因.結論 建議通過組織層麵和箇人層麵的改善,顯著提高醫務人員的職業認可度.
목적 료해조직지지감대의무인원직업인동도적영향.방법 이상해시수궤추양적공립의원의료인원작위연구대상,발방600빈조사문권,유효문권553빈.채용SPSS 16.0연건,선용조직지지량표,대형량조직지지감적3개지표지지정도、원공적개치인동정도화이익대소정도대직업인동도적영향진행수거분석.결과 군음불인동화정부결위시상해의원적의무공작자직업인동도저적수요원인.결론 건의통과조직층면화개인층면적개선,현저제고의무인원적직업인가도.
