CAJ | 학술논문

人力资源管理既可以促进单位经济效益的提高，又可以解决事业内部存在的矛盾及问题。因此，单位若想要稳定并持续发展就一定要对人力资源管理增强重视程度。当前市场竞争日益激烈，单位要想更好的发展就需要了解人力资源经济在单位中的应用。本文首先简要分析了事业管理中人力资源经济管理出现的问题，并提出加强人力资源经济管理的措施，最后对人力资源经济在事业单位中的应用进行了探讨分析，以供参考。
인력자원관리기가이촉진단위경제효익적제고，우가이해결사업내부존재적모순급문제。인차，단위약상요은정병지속발전취일정요대인력자원관리증강중시정도。당전시장경쟁일익격렬，단위요상경호적발전취수요료해인력자원경제재단위중적응용。본문수선간요분석료사업관리중인력자원경제관리출현적문제，병제출가강인력자원경제관리적조시，최후대인력자원경제재사업단위중적응용진행료탐토분석，이공삼고。