法制与社会
法製與社會
법제여사회
LEGN SYSTEM AND SOCIETY
2015年
7期
179-180
,共2页
研究生%就业歧视%法律
研究生%就業歧視%法律
연구생%취업기시%법률
随着我国高等教育的迅速发展,国内研究生基数逐步增长,自1995年至2014年,全国研究生录取人数从4万增加至57万.①伴随大量研究生毕业涌入就业市场,就业歧视问题也显得格外突出.目前我国研究生就业主要面临健康、年龄、性别、学历、户籍、外貌、非党员、残疾等八种歧视.本文指出就业歧视对于个人、用人单位和社会,都有着巨大的危害性,需要借鉴国际反歧视经验制定相应的法规和对策.
隨著我國高等教育的迅速髮展,國內研究生基數逐步增長,自1995年至2014年,全國研究生錄取人數從4萬增加至57萬.①伴隨大量研究生畢業湧入就業市場,就業歧視問題也顯得格外突齣.目前我國研究生就業主要麵臨健康、年齡、性彆、學歷、戶籍、外貌、非黨員、殘疾等八種歧視.本文指齣就業歧視對于箇人、用人單位和社會,都有著巨大的危害性,需要藉鑒國際反歧視經驗製定相應的法規和對策.
수착아국고등교육적신속발전,국내연구생기수축보증장,자1995년지2014년,전국연구생록취인수종4만증가지57만.①반수대량연구생필업용입취업시장,취업기시문제야현득격외돌출.목전아국연구생취업주요면림건강、년령、성별、학력、호적、외모、비당원、잔질등팔충기시.본문지출취업기시대우개인、용인단위화사회,도유착거대적위해성,수요차감국제반기시경험제정상응적법규화대책.
