科技管理研究
科技管理研究
과기관리연구
SCIENCE AND TECHNOLOGY MANAGEMENT RESEARCH
2015年
6期
101-106
,共6页
知识型人才%不确定性%模糊综合评价
知識型人纔%不確定性%模糊綜閤評價
지식형인재%불학정성%모호종합평개
knowledge talents%uncertainty%fuzzy comprehensive evaluation
通过构建知识型人才不确定性评价指标体系,提出一种知识型人才不确定性模糊综合评价方法,根据评价结果划定不确定性等级和相应管理策略,并通过一个实例验证该评价方法的有效性。
通過構建知識型人纔不確定性評價指標體繫,提齣一種知識型人纔不確定性模糊綜閤評價方法,根據評價結果劃定不確定性等級和相應管理策略,併通過一箇實例驗證該評價方法的有效性。
통과구건지식형인재불학정성평개지표체계,제출일충지식형인재불학정성모호종합평개방법,근거평개결과화정불학정성등급화상응관리책략,병통과일개실례험증해평개방법적유효성。
By constructing evaluation index system of knowledge talents uncertainty,a fuzzy comprehensive evaluation method is put forward.According to the evaluation results,the paper delineates the uncertainty level and corresponding management strategy.Then an example is given to verify the validity of the method.