CAJ | 학술논문

激励是人力资源管理经常使用的一种手段，激励的方式有很多种，比如精神激励、物质激励以及民主激励等，但是无论是哪种激励方式，都需要人力资源管理人员正确的选择，并且正确的运用，否则激励反而会起到副作用，引起员工的不满。本文首先对人力资源激励的方式进行了介绍，其次概述了激励在人力资源管理中所起到的作用，最后探讨了运用激励机制的原则，希望有所帮助。
격려시인력자원관리경상사용적일충수단，격려적방식유흔다충，비여정신격려、물질격려이급민주격려등，단시무론시나충격려방식，도수요인력자원관리인원정학적선택，병차정학적운용，부칙격려반이회기도부작용，인기원공적불만。본문수선대인력자원격려적방식진행료개소，기차개술료격려재인력자원관리중소기도적작용，최후탐토료운용격려궤제적원칙，희망유소방조。