北方经贸
北方經貿
북방경무
NORTH ECONOMY AND TRADE
2015年
3期
171-172
,共2页
高等院校%人力资源管理问题%有效对策
高等院校%人力資源管理問題%有效對策
고등원교%인력자원관리문제%유효대책
随着市场经济的发展和社会环境的变化,高校之间的竞争将会越来越激烈,提高高校的管理水平,是提升高校竞争力的重要举措.高校人力资源管理是高校管理的重要组成部分,加强高校人力资源管理具有重要的作用和意义.笔者对高校人力资源管理存在的问题进行分析并给出对策略建议:建立健全新型人力资源管理观念;进一步改革和完善高校管理体制和管理机制;进一步实现人力资源的优化配置,科学、合理地使用人才资源等.
隨著市場經濟的髮展和社會環境的變化,高校之間的競爭將會越來越激烈,提高高校的管理水平,是提升高校競爭力的重要舉措.高校人力資源管理是高校管理的重要組成部分,加彊高校人力資源管理具有重要的作用和意義.筆者對高校人力資源管理存在的問題進行分析併給齣對策略建議:建立健全新型人力資源管理觀唸;進一步改革和完善高校管理體製和管理機製;進一步實現人力資源的優化配置,科學、閤理地使用人纔資源等.
수착시장경제적발전화사회배경적변화,고교지간적경쟁장회월래월격렬,제고고교적관리수평,시제승고교경쟁력적중요거조.고교인력자원관리시고교관리적중요조성부분,가강고교인력자원관리구유중요적작용화의의.필자대고교인력자원관리존재적문제진행분석병급출대책략건의:건립건전신형인력자원관리관념;진일보개혁화완선고교관리체제화관리궤제;진일보실현인력자원적우화배치,과학、합리지사용인재자원등.
