当代法学
噹代法學
당대법학
CONTEMPORARY LEGAL SCIENCE
2014年
5期
117-123
,共7页
劳动者知情权%商业秘密权%劳动权%经营自主权%权利冲突
勞動者知情權%商業祕密權%勞動權%經營自主權%權利遲突
노동자지정권%상업비밀권%노동권%경영자주권%권리충돌
用人单位内部的劳动者知情权问题一直是学界研究的薄弱方面,而用人单位内部的劳动者知情权的行使最常遭遇的是用人单位的商业秘密权.在对两种权利各自的法律属性进行分析的基础上,可以看到这两种权利冲突的实质是劳动权与经营自主权的冲突.劳动者知情权与用人单位的商业秘密权在行使的过程中都要受到必要的限制,而权利发生冲突的场合则要积极探寻权利协调的基本原则,使冲突得以化解,实现劳动关系的和谐有序.
用人單位內部的勞動者知情權問題一直是學界研究的薄弱方麵,而用人單位內部的勞動者知情權的行使最常遭遇的是用人單位的商業祕密權.在對兩種權利各自的法律屬性進行分析的基礎上,可以看到這兩種權利遲突的實質是勞動權與經營自主權的遲突.勞動者知情權與用人單位的商業祕密權在行使的過程中都要受到必要的限製,而權利髮生遲突的場閤則要積極探尋權利協調的基本原則,使遲突得以化解,實現勞動關繫的和諧有序.
용인단위내부적노동자지정권문제일직시학계연구적박약방면,이용인단위내부적노동자지정권적행사최상조우적시용인단위적상업비밀권.재대량충권리각자적법률속성진행분석적기출상,가이간도저량충권리충돌적실질시노동권여경영자주권적충돌.노동자지정권여용인단위적상업비밀권재행사적과정중도요수도필요적한제,이권리발생충돌적장합칙요적겁탐심권리협조적기본원칙,사충돌득이화해,실현노동관계적화해유서.
