商
商
상
BUSINESS
2014年
43期
50
,共1页
人力资源管理%新职工%职业规划%作用
人力資源管理%新職工%職業規劃%作用
인력자원관리%신직공%직업규화%작용
本文立足于新职工职业生涯规划的现状与问题,分析了人力资源管理在新职工职业规划中的重要性,剖析了人力资源管理对新职工职业规划的导向作用,并结合笔者多年人力资源相关工作经验,提出了人力资源管理引导新职工职业规划的有效途径.希望能为分析、研究人力资源管理对新职工职业生涯规划的作用提供部分理论支撑.
本文立足于新職工職業生涯規劃的現狀與問題,分析瞭人力資源管理在新職工職業規劃中的重要性,剖析瞭人力資源管理對新職工職業規劃的導嚮作用,併結閤筆者多年人力資源相關工作經驗,提齣瞭人力資源管理引導新職工職業規劃的有效途徑.希望能為分析、研究人力資源管理對新職工職業生涯規劃的作用提供部分理論支撐.
본문립족우신직공직업생애규화적현상여문제,분석료인력자원관리재신직공직업규화중적중요성,부석료인력자원관리대신직공직업규화적도향작용,병결합필자다년인력자원상관공작경험,제출료인력자원관리인도신직공직업규화적유효도경.희망능위분석、연구인력자원관리대신직공직업생애규화적작용제공부분이론지탱.
