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상
BUSINESS
2014年
43期
38
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中国工商银行大同分行%人才流失%原因%对策
中國工商銀行大同分行%人纔流失%原因%對策
중국공상은행대동분행%인재류실%원인%대책
近年来,国内银行业进行了全面开放,民生银行、中信银行和晋城银行都逐渐把业务范围拓展到了大同,工商银行在大同市正面临前所未有的人才竞争压力.本文分析了人才流失对中国工商银行大同分行的不利影响及其产生原因,分别从管理理念、薪酬待遇和企业文化三个角度对如何有效减少中国工商银行大同分行人才流失提出对策和建议.
近年來,國內銀行業進行瞭全麵開放,民生銀行、中信銀行和晉城銀行都逐漸把業務範圍拓展到瞭大同,工商銀行在大同市正麵臨前所未有的人纔競爭壓力.本文分析瞭人纔流失對中國工商銀行大同分行的不利影響及其產生原因,分彆從管理理唸、薪酬待遇和企業文化三箇角度對如何有效減少中國工商銀行大同分行人纔流失提齣對策和建議.
근년래,국내은행업진행료전면개방,민생은행、중신은행화진성은행도축점파업무범위탁전도료대동,공상은행재대동시정면림전소미유적인재경쟁압력.본문분석료인재류실대중국공상은행대동분행적불리영향급기산생원인,분별종관리이념、신수대우화기업문화삼개각도대여하유효감소중국공상은행대동분행인재류실제출대책화건의.
