学术论坛
學術論罈
학술론단
ACADEMIC FORUM
2015年
2期
142-145
,共4页
国有企业%公司法人%治理%法治化
國有企業%公司法人%治理%法治化
국유기업%공사법인%치리%법치화
国有公司法人治理结构的法治化水平低,权力制约机制不规范,内部人控制严重,委托关系不明确,核心竞争力缺乏.其法治化路径是:建立操作性较强的的财务、事务、权力制约等法律制度;彻底解决内部人控制问题,深化产权制度的改革,进一步从法律制度上肯定股权多元化,设计保护中小股东的制度;进一步用制度明确委托关系,通过法律来规范出资人的权利、减少政府对企业的干预;进一步提高企业选人、用人、薪酬制度的法治化水平,整体建构国有公司法人结构治理制度,提高核心竞争力.
國有公司法人治理結構的法治化水平低,權力製約機製不規範,內部人控製嚴重,委託關繫不明確,覈心競爭力缺乏.其法治化路徑是:建立操作性較彊的的財務、事務、權力製約等法律製度;徹底解決內部人控製問題,深化產權製度的改革,進一步從法律製度上肯定股權多元化,設計保護中小股東的製度;進一步用製度明確委託關繫,通過法律來規範齣資人的權利、減少政府對企業的榦預;進一步提高企業選人、用人、薪酬製度的法治化水平,整體建構國有公司法人結構治理製度,提高覈心競爭力.
국유공사법인치리결구적법치화수평저,권력제약궤제불규범,내부인공제엄중,위탁관계불명학,핵심경쟁력결핍.기법치화로경시:건립조작성교강적적재무、사무、권력제약등법률제도;철저해결내부인공제문제,심화산권제도적개혁,진일보종법률제도상긍정고권다원화,설계보호중소고동적제도;진일보용제도명학위탁관계,통과법률래규범출자인적권리、감소정부대기업적간예;진일보제고기업선인、용인、신수제도적법치화수평,정체건구국유공사법인결구치리제도,제고핵심경쟁력.
