护理管理杂志
護理管理雜誌
호리관리잡지
JOURNAL OF NURSING ADMINISTRATION
2015年
3期
167-168
,共2页
李赛梅%蒋维连%戴玉琴%周育丽%杨西宁
李賽梅%蔣維連%戴玉琴%週育麗%楊西寧
리새매%장유련%대옥금%주육려%양서저
急诊科护士%心理资本%职业倦怠
急診科護士%心理資本%職業倦怠
급진과호사%심리자본%직업권태
emergency nurse%psychological capital%job burnout
目的 调查急诊科护士心理资本和职业倦怠的现状,探讨急诊科护士心理资本与职业倦怠的关系.方法 选取广西壮族自治区南宁市2所三级甲等综合医院及桂林市1所三级甲等综合医院120名急诊科护士,采用心理资本问卷和护士职业倦怠量表进行调查.结果 急诊科护士心理资本得分低于常模(P＜0.0l);职业倦怠得分处于中等水平;心理资本与职业倦怠呈负相关(P＜0.05),护士心理资本越高,其职业倦怠感越低.结论 护理管理者可通过提高护士心理资本的方法,降低其职业倦怠感,以提高急诊科护理质量.
目的 調查急診科護士心理資本和職業倦怠的現狀,探討急診科護士心理資本與職業倦怠的關繫.方法 選取廣西壯族自治區南寧市2所三級甲等綜閤醫院及桂林市1所三級甲等綜閤醫院120名急診科護士,採用心理資本問捲和護士職業倦怠量錶進行調查.結果 急診科護士心理資本得分低于常模(P＜0.0l);職業倦怠得分處于中等水平;心理資本與職業倦怠呈負相關(P＜0.05),護士心理資本越高,其職業倦怠感越低.結論 護理管理者可通過提高護士心理資本的方法,降低其職業倦怠感,以提高急診科護理質量.
목적 조사급진과호사심리자본화직업권태적현상,탐토급진과호사심리자본여직업권태적관계.방법 선취엄서장족자치구남저시2소삼급갑등종합의원급계림시1소삼급갑등종합의원120명급진과호사,채용심리자본문권화호사직업권태량표진행조사.결과 급진과호사심리자본득분저우상모(P＜0.0l);직업권태득분처우중등수평;심리자본여직업권태정부상관(P＜0.05),호사심리자본월고,기직업권태감월저.결론 호리관리자가통과제고호사심리자본적방법,강저기직업권태감,이제고급진과호리질량.
