心理学探新
心理學探新
심이학탐신
EXPLORATION OF PSYCHOLOGY
2015年
2期
153-157
,共5页
李小山%徐宁%张建新%周明洁
李小山%徐寧%張建新%週明潔
리소산%서저%장건신%주명길
知识分享行为%人情%面子%自我效能%感知到的社会价值
知識分享行為%人情%麵子%自我效能%感知到的社會價值
지식분향행위%인정%면자%자아효능%감지도적사회개치
已有研究表明有效的知识分享有利于组织任务的完成,而人的因素是影响知识分享的核心和难点.该研究采用《中国人人格量表》第二版(简称CPAI-2),探讨中国背景下与文化相关的人格特质(人情、面子)如何影响个体知识分享行为(包括知识收集和知识贡献).研究结果发现:(1)人情和面子可以显著预测知识分享行为,并通过自我效能和社会价值间接的影响知识分享行为;(2)上述中介作用在知识收集和知识贡献两个维度上表现为不一致的特点.研究结果说明,在中国文化的背景下促进知识分享行为,需要考虑人情、面子等传统人格特质;同时,促进组织成员的知识收集行为与知识贡献行为应该使用不同的策略.
已有研究錶明有效的知識分享有利于組織任務的完成,而人的因素是影響知識分享的覈心和難點.該研究採用《中國人人格量錶》第二版(簡稱CPAI-2),探討中國揹景下與文化相關的人格特質(人情、麵子)如何影響箇體知識分享行為(包括知識收集和知識貢獻).研究結果髮現:(1)人情和麵子可以顯著預測知識分享行為,併通過自我效能和社會價值間接的影響知識分享行為;(2)上述中介作用在知識收集和知識貢獻兩箇維度上錶現為不一緻的特點.研究結果說明,在中國文化的揹景下促進知識分享行為,需要攷慮人情、麵子等傳統人格特質;同時,促進組織成員的知識收集行為與知識貢獻行為應該使用不同的策略.
이유연구표명유효적지식분향유리우조직임무적완성,이인적인소시영향지식분향적핵심화난점.해연구채용《중국인인격량표》제이판(간칭CPAI-2),탐토중국배경하여문화상관적인격특질(인정、면자)여하영향개체지식분향행위(포괄지식수집화지식공헌).연구결과발현:(1)인정화면자가이현저예측지식분향행위,병통과자아효능화사회개치간접적영향지식분향행위;(2)상술중개작용재지식수집화지식공헌량개유도상표현위불일치적특점.연구결과설명,재중국문화적배경하촉진지식분향행위,수요고필인정、면자등전통인격특질;동시,촉진조직성원적지식수집행위여지식공헌행위응해사용불동적책략.
