商
商
상
BUSINESS
2014年
43期
11
,共1页
公司治理%独立董事%激励机制%制度构建
公司治理%獨立董事%激勵機製%製度構建
공사치리%독립동사%격려궤제%제도구건
目前我国独立董事职业市场尚未完全建立,个人信用评价体系也未完善,采用的独立董事激励机制基本以物质激励为主、声誉激励为辅的形式,但收效胜微,可见引入灵活多元化的薪酬组成形式,设计能保障独立董事“独立性”的薪酬决定机制势在必行.
目前我國獨立董事職業市場尚未完全建立,箇人信用評價體繫也未完善,採用的獨立董事激勵機製基本以物質激勵為主、聲譽激勵為輔的形式,但收效勝微,可見引入靈活多元化的薪酬組成形式,設計能保障獨立董事“獨立性”的薪酬決定機製勢在必行.
목전아국독립동사직업시장상미완전건립,개인신용평개체계야미완선,채용적독립동사격려궤제기본이물질격려위주、성예격려위보적형식,단수효성미,가견인입령활다원화적신수조성형식,설계능보장독립동사“독립성”적신수결정궤제세재필행.
