科学中国人
科學中國人
과학중국인
SCIENTIFIC CHINESE
2015年
7期
42-43
,共2页
高校%人力资源%管理创新
高校%人力資源%管理創新
고교%인력자원%관리창신
现代高校，要想真正留住人才，培养人才，必须树立现代的人力资源观，与时俱进，从而让传统的人事管理转变成人力资源管理。随着我国高校教育规模扩大，培养高素质的人才就成为高校教育需要解决的一大难题，对高校教育工作提出了新的挑战，这就要求高校人力资源管理也做出相应的创新探索。
現代高校，要想真正留住人纔，培養人纔，必鬚樹立現代的人力資源觀，與時俱進，從而讓傳統的人事管理轉變成人力資源管理。隨著我國高校教育規模擴大，培養高素質的人纔就成為高校教育需要解決的一大難題，對高校教育工作提齣瞭新的挑戰，這就要求高校人力資源管理也做齣相應的創新探索。
현대고교，요상진정류주인재，배양인재，필수수립현대적인력자원관，여시구진，종이양전통적인사관리전변성인력자원관리。수착아국고교교육규모확대，배양고소질적인재취성위고교교육수요해결적일대난제，대고교교육공작제출료신적도전，저취요구고교인력자원관리야주출상응적창신탐색。
