中国高新技术企业
中國高新技術企業
중국고신기술기업
China High Technology Enterprises
2015年
12期
173-174
,共2页
事业单位%人力资源%优化配置%竞争优势%人力资源结构
事業單位%人力資源%優化配置%競爭優勢%人力資源結構
사업단위%인력자원%우화배치%경쟁우세%인력자원결구
在21世纪的今天，提高单位员工知识技能，加强人力资源优化配置，成为当前事业单位提高竞争力的关键所在。现阶段，我国许多事业单位缺乏对人才的合理配置，从而出现了人力资源浪费或者不足的现象，降低了事业单位的竞争力。文章从人力资源优化配置方面进行分析，并提出加强单位人力资源配置措施，以供参考。
在21世紀的今天，提高單位員工知識技能，加彊人力資源優化配置，成為噹前事業單位提高競爭力的關鍵所在。現階段，我國許多事業單位缺乏對人纔的閤理配置，從而齣現瞭人力資源浪費或者不足的現象，降低瞭事業單位的競爭力。文章從人力資源優化配置方麵進行分析，併提齣加彊單位人力資源配置措施，以供參攷。
재21세기적금천，제고단위원공지식기능，가강인력자원우화배치，성위당전사업단위제고경쟁력적관건소재。현계단，아국허다사업단위결핍대인재적합리배치，종이출현료인력자원낭비혹자불족적현상，강저료사업단위적경쟁력。문장종인력자원우화배치방면진행분석，병제출가강단위인력자원배치조시，이공삼고。
