CAJ | 학술논문

目的：了解职业任务、个体紧张反应和个体应对资源对护士职业紧张的状况，为改善护士的职业紧张水平提供科学依据。方法：采用一般情况调查量表、职业紧张量表修订版（OSI‐R），对安徽省、江苏省、上海市7所医院1144名护士进行问卷调查，分析护士执业紧张现况。结果：护士职业紧张总体状况，护士职业任务（ORQ ）总均分为（152.12±21.71）分、个体紧张反应问卷（PSQ ）总均分为（94.67±20.74）分、个体应对资源（PRQ）总均分为（121.70±14.89）分。护士组职业任务子项中任务不适、任务冲突、任务模糊、责任感均高于常模，差异有统计学意义（P ＜0.05）；个体紧张反应子项均高于常模（P＜0.05）；个体应对资源子项中娱乐休闲、社会支持和理性处事均低于常模，差异有统计学意义（P＜0.05）。自我保健高于常模，差异有统计学意义（P ＜0.05）。结论：护士处于较高的职业紧张水平，增强个体应对职业紧张的能力，采取积极有效的应对措施显得尤为重要。
목적：료해직업임무、개체긴장반응화개체응대자원대호사직업긴장적상황，위개선호사적직업긴장수평제공과학의거。방법：채용일반정황조사량표、직업긴장량표수정판（OSI‐R），대안휘성、강소성、상해시7소의원1144명호사진행문권조사，분석호사집업긴장현황。결과：호사직업긴장총체상황，호사직업임무（ORQ ）총균분위（152.12±21.71）분、개체긴장반응문권（PSQ ）총균분위（94.67±20.74）분、개체응대자원（PRQ）총균분위（121.70±14.89）분。호사조직업임무자항중임무불괄、임무충돌、임무모호、책임감균고우상모，차이유통계학의의（P ＜0.05）；개체긴장반응자항균고우상모（P＜0.05）；개체응대자원자항중오악휴한、사회지지화이성처사균저우상모，차이유통계학의의（P＜0.05）。자아보건고우상모，차이유통계학의의（P ＜0.05）。결론：호사처우교고적직업긴장수평，증강개체응대직업긴장적능력，채취적겁유효적응대조시현득우위중요。