CAJ | 학술논문

针对如何建设矿区物业管理高效能的团队以及持续保持团队效能的问题，研究以物业管理实践为背景，以管理心理学的相关理论为基础，考察物业管理人员在团队工作过程中所感受到的压力来源，以及这种感知消极影响物业管理人员的工作倦怠程度，并关注物业管理人员团队效能感能否在一定程度上对工作压力与工作倦怠两者之间的关系产生影响，即团队效能感能否起到一定的调节作用。研究认为：工作压力源与工作倦怠显著相关，工作压力源与团队效能感显著相关，工作倦怠与团队效能感显著相关；工作倦怠是工作压力源与团队效能感的中介变量。
침대여하건설광구물업관리고효능적단대이급지속보지단대효능적문제，연구이물업관리실천위배경，이관리심이학적상관이론위기출，고찰물업관리인원재단대공작과정중소감수도적압력래원，이급저충감지소겁영향물업관리인원적공작권태정도，병관주물업관리인원단대효능감능부재일정정도상대공작압력여공작권태량자지간적관계산생영향，즉단대효능감능부기도일정적조절작용。연구인위：공작압력원여공작권태현저상관，공작압력원여단대효능감현저상관，공작권태여단대효능감현저상관；공작권태시공작압력원여단대효능감적중개변량。