科学中国人
科學中國人
과학중국인
SCIENTIFIC CHINESE
2015年
9期
55-55
,共1页
建筑企业%人才多元化
建築企業%人纔多元化
건축기업%인재다원화
现代社会中，人才的竞争是最大的竞争，较高的学历已经不足以满足用人单位的需求，多元化发展的人才才能更好地适应社会的发展。因此，建筑企业如何建设人才多远化体系是企业面临的严峻且亟待解决的难题。本文将从建筑企业构建人才多元化发展体系的必要性以及构建构成中存在的问题和应对的措施和两个方面进行论述。
現代社會中，人纔的競爭是最大的競爭，較高的學歷已經不足以滿足用人單位的需求，多元化髮展的人纔纔能更好地適應社會的髮展。因此，建築企業如何建設人纔多遠化體繫是企業麵臨的嚴峻且亟待解決的難題。本文將從建築企業構建人纔多元化髮展體繫的必要性以及構建構成中存在的問題和應對的措施和兩箇方麵進行論述。
현대사회중，인재적경쟁시최대적경쟁，교고적학력이경불족이만족용인단위적수구，다원화발전적인재재능경호지괄응사회적발전。인차，건축기업여하건설인재다원화체계시기업면림적엄준차극대해결적난제。본문장종건축기업구건인재다원화발전체계적필요성이급구건구성중존재적문제화응대적조시화량개방면진행논술。
