社会科学辑刊
社會科學輯刊
사회과학집간
SOCIAL SCIENCE JOURNAL
2015年
2期
106-113
,共8页
老龄化%劳动参与率%G20
老齡化%勞動參與率%G20
노령화%노동삼여솔%G20
在经历快速的人口结构转变之后,G20作为一个整体早已进入老龄化社会.由于G20囊括了不同发展水平国家,其人口变化形态以及人口—经济关系格局错综复杂,跨国差异和阶段特征明显.人口变化直接映射到劳动力市场格局变化,各国劳动参与率普遍存在“倒U型”生命周期特征,在这一过程中,老龄化是导致劳动力参与率下降的重要原因.因此,“银发浪潮”将是倒逼各国劳动力市场结构性调整的深处肇因.
在經歷快速的人口結構轉變之後,G20作為一箇整體早已進入老齡化社會.由于G20囊括瞭不同髮展水平國傢,其人口變化形態以及人口—經濟關繫格跼錯綜複雜,跨國差異和階段特徵明顯.人口變化直接映射到勞動力市場格跼變化,各國勞動參與率普遍存在“倒U型”生命週期特徵,在這一過程中,老齡化是導緻勞動力參與率下降的重要原因.因此,“銀髮浪潮”將是倒逼各國勞動力市場結構性調整的深處肇因.
재경력쾌속적인구결구전변지후,G20작위일개정체조이진입노령화사회.유우G20낭괄료불동발전수평국가,기인구변화형태이급인구—경제관계격국착종복잡,과국차이화계단특정명현.인구변화직접영사도노동력시장격국변화,각국노동삼여솔보편존재“도U형”생명주기특정,재저일과정중,노령화시도치노동력삼여솔하강적중요원인.인차,“은발랑조”장시도핍각국노동력시장결구성조정적심처조인.
