商
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상
BUSINESS
2015年
5期
28-28,16
,共2页
岗位轮换%员工%组织
崗位輪換%員工%組織
강위륜환%원공%조직
本文从双赢的角度对岗位轮换这一组织变更手段为员工和组织带来的影响展开了分析。先是提出岗位轮换的问题，解释其概念与分类；然后分析岗位轮换在管理上的意义，强调其必要性；最后为如何更好地发挥岗位轮换的作用提出可行的建议，以通过其实现员工与组织的双赢。
本文從雙贏的角度對崗位輪換這一組織變更手段為員工和組織帶來的影響展開瞭分析。先是提齣崗位輪換的問題，解釋其概唸與分類；然後分析崗位輪換在管理上的意義，彊調其必要性；最後為如何更好地髮揮崗位輪換的作用提齣可行的建議，以通過其實現員工與組織的雙贏。
본문종쌍영적각도대강위륜환저일조직변경수단위원공화조직대래적영향전개료분석。선시제출강위륜환적문제，해석기개념여분류；연후분석강위륜환재관리상적의의，강조기필요성；최후위여하경호지발휘강위륜환적작용제출가행적건의，이통과기실현원공여조직적쌍영。
