CAJ | 학술논문

新生代酒店员工的离职率一直居高不下，这已成为困扰酒店管理者的难题。在管理新生代酒店员工时，注重以人为本，不断营造具有活力，适宜新生代员工工作氛围的酒店管理环境。以活力管理来降低酒店新生代员工高流失率问题。
신생대주점원공적리직솔일직거고불하，저이성위곤우주점관리자적난제。재관리신생대주점원공시，주중이인위본，불단영조구유활력，괄의신생대원공공작분위적주점관리배경。이활력관리래강저주점신생대원공고류실솔문제。