商
商
상
BUSINESS
2015年
3期
38-38
,共1页
薪酬管制%在职消费
薪酬管製%在職消費
신수관제%재직소비
本文对国有企业薪酬管制与在职消费现状以及影响因素和对社会的影响的进行了分析，分析薪酬管制的基本概念和对相关政策的解读，在职消费的基本概念和对相关政策的解读，具体分析了我国国有企业薪酬管制和在职消费的发展和存在的问题，并提出相应对策，最后对我国企业高层管理者的在职消费控制提出希望。
本文對國有企業薪酬管製與在職消費現狀以及影響因素和對社會的影響的進行瞭分析，分析薪酬管製的基本概唸和對相關政策的解讀，在職消費的基本概唸和對相關政策的解讀，具體分析瞭我國國有企業薪酬管製和在職消費的髮展和存在的問題，併提齣相應對策，最後對我國企業高層管理者的在職消費控製提齣希望。
본문대국유기업신수관제여재직소비현상이급영향인소화대사회적영향적진행료분석，분석신수관제적기본개념화대상관정책적해독，재직소비적기본개념화대상관정책적해독，구체분석료아국국유기업신수관제화재직소비적발전화존재적문제，병제출상응대책，최후대아국기업고층관리자적재직소비공제제출희망。
