CAJ | 학술논문

本文从马克思“异化劳动”的视角着手，结合当今现实，对我国私营企业的劳资关系进行了浅析。笔者认为，自十一届三中全会以来，我国私营企业在获取了一定经济利润的同时也产生了大量的“异化劳动”现象，从而使得劳资双方间的冲突性日益凸显。依据《1844年经济学哲学手稿》，笔者力图为缓解我国当代私营企业中的劳资冲突现象提供一些可行性建议。
본문종마극사“이화노동”적시각착수，결합당금현실，대아국사영기업적로자관계진행료천석。필자인위，자십일계삼중전회이래，아국사영기업재획취료일정경제리윤적동시야산생료대량적“이화노동”현상，종이사득로자쌍방간적충돌성일익철현。의거《1844년경제학철학수고》，필자력도위완해아국당대사영기업중적로자충돌현상제공일사가행성건의。