CAJ | 학술논문

社会不断发展，经济更加繁荣，信息和网络普及的速度加快，我国多种行业得到了发展的时机，发展的速度变得较快。在市场化经济背景下，企业之间面临着更加激烈的竞争，因此，需要增加企业的竞争力。在提升竞争力工作的背景下，人力资源发挥着重要的作用。在人力资源中，绩效考核是基础性工作，有利于提升企业的绩效。文章主要分析公司绩效考核的必要性以及途径。
사회불단발전，경제경가번영，신식화망락보급적속도가쾌，아국다충행업득도료발전적시궤，발전적속도변득교쾌。재시장화경제배경하，기업지간면림착경가격렬적경쟁，인차，수요증가기업적경쟁력。재제승경쟁력공작적배경하，인력자원발휘착중요적작용。재인력자원중，적효고핵시기출성공작，유리우제승기업적적효。문장주요분석공사적효고핵적필요성이급도경。