科学中国人
科學中國人
과학중국인
SCIENTIFIC CHINESE
2015年
5期
17
,共1页
建筑工程项目%管理人员%激励措施
建築工程項目%管理人員%激勵措施
건축공정항목%관리인원%격려조시
随着我国经济的快速发展,建筑工程项目管理水平有了很大提高,但仍然存在很多不规范的现象.项目管理不按计划进行、仅凭主观臆断等问题还很常见.即使在较为规范的项目管理中,管理人员却只注重管理技术的运用,往往忽略了人的因素.笔者认为,就建筑工程项目管理来讲,项目成员的工作质量、效率和整个团队的向心力将会直接影响项目组织的生产效率和管理能力.因此,我们必须通过有效的激励手段提高项目组织成员的工作效率和劳动能力,提高凝聚力,保证企业生产目标的实现.
隨著我國經濟的快速髮展,建築工程項目管理水平有瞭很大提高,但仍然存在很多不規範的現象.項目管理不按計劃進行、僅憑主觀臆斷等問題還很常見.即使在較為規範的項目管理中,管理人員卻隻註重管理技術的運用,往往忽略瞭人的因素.筆者認為,就建築工程項目管理來講,項目成員的工作質量、效率和整箇糰隊的嚮心力將會直接影響項目組織的生產效率和管理能力.因此,我們必鬚通過有效的激勵手段提高項目組織成員的工作效率和勞動能力,提高凝聚力,保證企業生產目標的實現.
수착아국경제적쾌속발전,건축공정항목관리수평유료흔대제고,단잉연존재흔다불규범적현상.항목관리불안계화진행、부빙주관억단등문제환흔상견.즉사재교위규범적항목관리중,관리인원각지주중관리기술적운용,왕왕홀략료인적인소.필자인위,취건축공정항목관리래강,항목성원적공작질량、효솔화정개단대적향심력장회직접영향항목조직적생산효솔화관리능력.인차,아문필수통과유효적격려수단제고항목조직성원적공작효솔화노동능력,제고응취력,보증기업생산목표적실현.
