科学中国人
科學中國人
과학중국인
SCIENTIFIC CHINESE
2015年
5期
13-14
,共2页
人员培训%选人用人%岗位配置%薪酬发放%弹性工作制
人員培訓%選人用人%崗位配置%薪酬髮放%彈性工作製
인원배훈%선인용인%강위배치%신수발방%탄성공작제
当今企业竞争的实质是人才的竞争,人的因素越来越成为组织实现自己战略目标的关键因素.文章从作者所在企业实际出发,在人力资源管理上不断研究、探索新方法,以人力资源管理水平的提升,促进企业人才的良性发展,提高企业的核心竞争力.
噹今企業競爭的實質是人纔的競爭,人的因素越來越成為組織實現自己戰略目標的關鍵因素.文章從作者所在企業實際齣髮,在人力資源管理上不斷研究、探索新方法,以人力資源管理水平的提升,促進企業人纔的良性髮展,提高企業的覈心競爭力.
당금기업경쟁적실질시인재적경쟁,인적인소월래월성위조직실현자기전략목표적관건인소.문장종작자소재기업실제출발,재인력자원관리상불단연구、탐색신방법,이인력자원관리수평적제승,촉진기업인재적량성발전,제고기업적핵심경쟁력.
