中国人力资源开发
中國人力資源開髮
중국인력자원개발
HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT OF CHINA
2015年
7期
11-15
,共5页
任丽莉%任浩%覃润宇%陈万思%乌尼莎莎
任麗莉%任浩%覃潤宇%陳萬思%烏尼莎莎
임려리%임호%담윤우%진만사%오니사사
人力资源%外包%影响%模块化
人力資源%外包%影響%模塊化
인력자원%외포%영향%모괴화
当传统的人力资源管理活动还在组织里运行时,作为新兴产业的人力资源外包悄然发展起来,使组织人力资源活动发生了翻天覆地的变化.本文基于国外人力资源外包相关研究文献回顾,分析人力资源外包的影响因素与影响效应,展望该领域未来研究方向.
噹傳統的人力資源管理活動還在組織裏運行時,作為新興產業的人力資源外包悄然髮展起來,使組織人力資源活動髮生瞭翻天覆地的變化.本文基于國外人力資源外包相關研究文獻迴顧,分析人力資源外包的影響因素與影響效應,展望該領域未來研究方嚮.
당전통적인력자원관리활동환재조직리운행시,작위신흥산업적인력자원외포초연발전기래,사조직인력자원활동발생료번천복지적변화.본문기우국외인력자원외포상관연구문헌회고,분석인력자원외포적영향인소여영향효응,전망해영역미래연구방향.
