中国人力资源开发
中國人力資源開髮
중국인력자원개발
HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT OF CHINA
2015年
7期
89-93,106
,共6页
劳动关系%集体谈判%协调机制
勞動關繫%集體談判%協調機製
노동관계%집체담판%협조궤제
近年来,我国劳动关系处于相对紧张状态,劳动争议呈上升趋势,群体性事件时有发生,这对我国经济社会发展无疑是不利的.如何正确看待这种劳资冲突,建立有效的劳动关系协调机制预防处理劳资冲突、协调劳资矛盾显得尤其重要.本文试图通过回顾加拿大劳动关系历史发展及其建立的劳动关系协调机制,以为我国协调劳动关系提供借鉴.
近年來,我國勞動關繫處于相對緊張狀態,勞動爭議呈上升趨勢,群體性事件時有髮生,這對我國經濟社會髮展無疑是不利的.如何正確看待這種勞資遲突,建立有效的勞動關繫協調機製預防處理勞資遲突、協調勞資矛盾顯得尤其重要.本文試圖通過迴顧加拿大勞動關繫歷史髮展及其建立的勞動關繫協調機製,以為我國協調勞動關繫提供藉鑒.
근년래,아국노동관계처우상대긴장상태,노동쟁의정상승추세,군체성사건시유발생,저대아국경제사회발전무의시불리적.여하정학간대저충로자충돌,건립유효적노동관계협조궤제예방처리로자충돌、협조로자모순현득우기중요.본문시도통과회고가나대노동관계역사발전급기건립적노동관계협조궤제,이위아국협조노동관계제공차감.
