南京社会科学
南京社會科學
남경사회과학
SOCIAL SCIENCES IN NANJING
2015年
3期
82-87
,共6页
延迟退休%男女同龄%伦理问题
延遲退休%男女同齡%倫理問題
연지퇴휴%남녀동령%윤리문제
退休是劳动过程的终端,退休权利构成劳动权利的重要组成部分.对延迟退休、男女同龄退休等问题的论争,折射出劳动伦理的主题延伸:即从“在岗”引向“离岗”,从“劳动”引向“劳动者”.这种延伸的实质是对人性尊严、生活质量、生命价值的尊重、反思和求诉.“延迟退休”究竟是政府的一厢情愿还是发展的大势所趋？“男女同龄退休”的制度设计能否解决男女平等的问题？“延迟退休”会否带来新的伦理问题？这些都需要经过严谨的劳动伦理检视才能给出客观的理性回应.
退休是勞動過程的終耑,退休權利構成勞動權利的重要組成部分.對延遲退休、男女同齡退休等問題的論爭,摺射齣勞動倫理的主題延伸:即從“在崗”引嚮“離崗”,從“勞動”引嚮“勞動者”.這種延伸的實質是對人性尊嚴、生活質量、生命價值的尊重、反思和求訴.“延遲退休”究竟是政府的一廂情願還是髮展的大勢所趨？“男女同齡退休”的製度設計能否解決男女平等的問題？“延遲退休”會否帶來新的倫理問題？這些都需要經過嚴謹的勞動倫理檢視纔能給齣客觀的理性迴應.
퇴휴시노동과정적종단,퇴휴권리구성노동권리적중요조성부분.대연지퇴휴、남녀동령퇴휴등문제적논쟁,절사출노동윤리적주제연신:즉종“재강”인향“리강”,종“노동”인향“노동자”.저충연신적실질시대인성존엄、생활질량、생명개치적존중、반사화구소.“연지퇴휴”구경시정부적일상정원환시발전적대세소추？“남녀동령퇴휴”적제도설계능부해결남녀평등적문제？“연지퇴휴”회부대래신적윤리문제？저사도수요경과엄근적노동윤리검시재능급출객관적이성회응.
