团队性别多样性和团队绩效关系研究——团队网络密度和团队网络中心势的调节效应分析
단대성별다양성화단대적효관계연구——단대망락밀도화단대망락중심세적조절효응분석
Study on the Relationship between Team Gender Diversity and Team Performance——Team Network Density and Team Network Centrality Mediator
  • 万方数据
    软科学 연과학
    SOFT SCIENCE
    2015年 3期 93-96,134 ,共5页

    李树祥%梁巧转

    리수상%량교전

    性别多样性%网络密度%网络中心势%绩效 性彆多樣性%網絡密度%網絡中心勢%績效
    성별다양성%망락밀도%망락중심세%적효
    通过研究团队内部的网络结构特征来分析团队性别多样性和团队绩效关系的调节效应,通过分析发现团队网络密度和团队网络中心势对性别多样性和团队绩效关系有正向调节作用.
    통과연구단대내부적망락결구특정래분석단대성별다양성화단대적효관계적조절효응,통과분석발현단대망락밀도화단대망락중심세대성별다양성화단대적효관계유정향조절작용.
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