CAJ | 학술논문

本文基于2007-2009年的统计数据，从地区间各产业人力资源比例失衡、地区间人力资源与经济发展速度失衡、地区间单位人力资源的产出效率失衡三个角度对我国区域型人力资源失衡的现象进行分析，探讨区域性人力资源失衡的发展趋势；文章运用成分数据预测模型，预测2010-2011年各地区三大产业的实际就业人数，在此基础上提出人力资源失衡的测度模型。
본문기우2007-2009년적통계수거，종지구간각산업인력자원비례실형、지구간인력자원여경제발전속도실형、지구간단위인력자원적산출효솔실형삼개각도대아국구역형인력자원실형적현상진행분석，탐토구역성인력자원실형적발전추세；문장운용성분수거예측모형，예측2010-2011년각지구삼대산업적실제취업인수，재차기출상제출인력자원실형적측도모형。