CAJ | 학술논문

本研究在绩效管理理论的指导下，综合运用理论研究与实证分析相结合的方法，在对陕西省12位体育训练管理理论和实务训练科研领域的专家进行了两个轮次的咨询，对基层教练员工作绩效评估体系进行了全面、系统的探讨。从陕西省体育运动学校和西安市少体校随机抽取了15名教练员，分别采用不同的评价方法和不同的评价模型进行了基层教练员工作绩效评估指标体系的实证分析。
본연구재적효관리이론적지도하，종합운용이론연구여실증분석상결합적방법，재대합서성12위체육훈련관리이론화실무훈련과연영역적전가진행료량개륜차적자순，대기층교련원공작적효평고체계진행료전면、계통적탐토。종합서성체육운동학교화서안시소체교수궤추취료15명교련원，분별채용불동적평개방법화불동적평개모형진행료기층교련원공작적효평고지표체계적실증분석。