CAJ | 학술논문

目的：对一家某省级公立三甲医院卫生人力资源未来需求情况进行预测，为该医院科学的卫生技术人员配置提供量化参考。方法分别采用一元线性回归模型和灰色预测模型对医院2014—2016年门（急）诊人次、实际占用总床日数进行预测，按照医生日均负荷工作量测算出医疗岗位人员应配置人数，其他卫生技术岗位人员则按照与医疗岗位人员的比例关系进行配置。结果建立线性回归模型预测出未来3年医院年实际占用总床日数分别为588258、622587、656917；建立灰色预测模型 GM（1，1）预测出未来3年医院年门（急）诊人次分别为865445、973280、1094550。2014—2016年所需医疗岗位人员数量分别为820人、807人、825人，护理岗位人员数量分别为1025人、1049人、1114人；药学岗位人员数分别为115人、121人1、48人；医技岗位人员数分别为164人、145人、132人。结论该医院可参考该预测结果配置卫生人力资源，优化卫生技术人员的结构和数量。
목적：대일가모성급공립삼갑의원위생인력자원미래수구정황진행예측，위해의원과학적위생기술인원배치제공양화삼고。방법분별채용일원선성회귀모형화회색예측모형대의원2014—2016년문（급）진인차、실제점용총상일수진행예측，안조의생일균부하공작량측산출의료강위인원응배치인수，기타위생기술강위인원칙안조여의료강위인원적비례관계진행배치。결과건립선성회귀모형예측출미래3년의원년실제점용총상일수분별위588258、622587、656917；건립회색예측모형 GM（1，1）예측출미래3년의원년문（급）진인차분별위865445、973280、1094550。2014—2016년소수의료강위인원수량분별위820인、807인、825인，호리강위인원수량분별위1025인、1049인、1114인；약학강위인원수분별위115인、121인1、48인；의기강위인원수분별위164인、145인、132인。결론해의원가삼고해예측결과배치위생인력자원，우화위생기술인원적결구화수량。