中国高新技术企业（中旬刊）
中國高新技術企業（中旬刊）
중국고신기술기업（중순간）
CHINA HIGH-TECH ENTERPRISES
2015年
5期
177-179
,共3页
产品创新%人力资本管理机制%高新技术企业%核心竞争力%企业创新能力
產品創新%人力資本管理機製%高新技術企業%覈心競爭力%企業創新能力
산품창신%인력자본관리궤제%고신기술기업%핵심경쟁력%기업창신능력
文章所述研究以问题为导向，从核心竞争力理论、人力资本管理理论等不同理论与方法出发，研究我国高新技术企业的人力资本管理机制及其对企业创新能力提升的作用，提出产品创新型企业人力资本管理模型，并以广东香山衡器集团股份有限公司等为例进行了案例分析，梳理了高新企业在人力资本管理模式构建与实施过程中的关键问题。
文章所述研究以問題為導嚮，從覈心競爭力理論、人力資本管理理論等不同理論與方法齣髮，研究我國高新技術企業的人力資本管理機製及其對企業創新能力提升的作用，提齣產品創新型企業人力資本管理模型，併以廣東香山衡器集糰股份有限公司等為例進行瞭案例分析，梳理瞭高新企業在人力資本管理模式構建與實施過程中的關鍵問題。
문장소술연구이문제위도향，종핵심경쟁력이론、인력자본관리이론등불동이론여방법출발，연구아국고신기술기업적인력자본관리궤제급기대기업창신능력제승적작용，제출산품창신형기업인력자본관리모형，병이엄동향산형기집단고빈유한공사등위례진행료안례분석，소리료고신기업재인력자본관리모식구건여실시과정중적관건문제。
