现代医院管理
現代醫院管理
현대의원관리
MODERN HOSPITAL MANAGEMENT
2015年
2期
44-45
,共2页
林巍%王洪%赵玉虹
林巍%王洪%趙玉虹
림외%왕홍%조옥홍
职业素养%培训%学习型组织建设
職業素養%培訓%學習型組織建設
직업소양%배훈%학습형조직건설
提升医护人员的职业素养、加强公立医院员工的精神文化建设是当今医院人才队伍建设的关键基础，推进学习型组织建设、增强全员学习意识是医院持续发展的源源动力，是提高医疗服务质量、改善医患关系的强劲手段。盛京医院通过对员工培训的实践，结合医院培训成果，不断探索逐步建立职业素养提升培训体系的长效机制。
提升醫護人員的職業素養、加彊公立醫院員工的精神文化建設是噹今醫院人纔隊伍建設的關鍵基礎，推進學習型組織建設、增彊全員學習意識是醫院持續髮展的源源動力，是提高醫療服務質量、改善醫患關繫的彊勁手段。盛京醫院通過對員工培訓的實踐，結閤醫院培訓成果，不斷探索逐步建立職業素養提升培訓體繫的長效機製。
제승의호인원적직업소양、가강공립의원원공적정신문화건설시당금의원인재대오건설적관건기출，추진학습형조직건설、증강전원학습의식시의원지속발전적원원동력，시제고의료복무질량、개선의환관계적강경수단。성경의원통과대원공배훈적실천，결합의원배훈성과，불단탐색축보건립직업소양제승배훈체계적장효궤제。
