大家健康（中旬版）
大傢健康（中旬版）
대가건강（중순판）
GOOD HEALTH FOR ALL
2015年
4期
254-255,256
,共3页
医院管理%绩效考核%实践
醫院管理%績效攷覈%實踐
의원관리%적효고핵%실천
管理是一个组织能以正常运转的前提和基础，作为医院良好的管理秩序是保证患者能够及时的治疗并恢复健康的保证，所以管理工作异常重要，为了更好的使管理人员行使其权利并尽到其应尽的义务，则应该不断加强对管理人员绩效考核制度的制定和实施。本文就以目前我院在管理人员绩效考核实践中所暴露的问题为出发点进行分析，并制定出具有针对性的改进措施以帮助医院能够更好的服务患者。
管理是一箇組織能以正常運轉的前提和基礎，作為醫院良好的管理秩序是保證患者能夠及時的治療併恢複健康的保證，所以管理工作異常重要，為瞭更好的使管理人員行使其權利併儘到其應儘的義務，則應該不斷加彊對管理人員績效攷覈製度的製定和實施。本文就以目前我院在管理人員績效攷覈實踐中所暴露的問題為齣髮點進行分析，併製定齣具有針對性的改進措施以幫助醫院能夠更好的服務患者。
관리시일개조직능이정상운전적전제화기출，작위의원량호적관리질서시보증환자능구급시적치료병회복건강적보증，소이관리공작이상중요，위료경호적사관리인원행사기권리병진도기응진적의무，칙응해불단가강대관리인원적효고핵제도적제정화실시。본문취이목전아원재관리인원적효고핵실천중소폭로적문제위출발점진행분석，병제정출구유침대성적개진조시이방조의원능구경호적복무환자。
