CAJ | 학술논문

地方政府大部制改革通过职能合并、机构精简和人员调整，已初步形成了较为完整的行政体制运行格局。随着改革不断深入，瓶颈问题逐渐显露，如缺乏精准的部门职责分工、内外监督不力等。协同理论与地方政府大部制在一定程度上弥合，一方面积极稳妥地推进机构改革，要求充分认识大部制改革的协同内涵，重点把握转变政府职能，完善行政法律及法规，理顺部门权责关系，实现决策权、行政权、监督权的协调运作；另一方面辅之以外部监督，以求内外协同地推进改革进程。
지방정부대부제개혁통과직능합병、궤구정간화인원조정，이초보형성료교위완정적행정체제운행격국。수착개혁불단심입，병경문제축점현로，여결핍정준적부문직책분공、내외감독불력등。협동이론여지방정부대부제재일정정도상미합，일방면적겁은타지추진궤구개혁，요구충분인식대부제개혁적협동내함，중점파악전변정부직능，완선행정법률급법규，리순부문권책관계，실현결책권、행정권、감독권적협조운작；령일방면보지이외부감독，이구내외협동지추진개혁진정。