CAJ | 학술논문

随着公共事务复杂性和疑难性程度的提高，公共部门的领导力开发需要更加强调协作，需要培养协作型领导力，以使公共领导能力能够适应协作治理的现实需求。协作型领导是有效的边界调解人，在由跨辖区和跨部门组成的伙伴关系中有效工作。协作型领导力在特质、能力、行为和风格等方面不同于传统的组织内领导力。应该坚持由内而外的路径，在完善协作治理体系中推动协作型领导力的开发。
수착공공사무복잡성화의난성정도적제고，공공부문적령도력개발수요경가강조협작，수요배양협작형령도력，이사공공령도능력능구괄응협작치리적현실수구。협작형령도시유효적변계조해인，재유과할구화과부문조성적화반관계중유효공작。협작형령도력재특질、능력、행위화풍격등방면불동우전통적조직내령도력。응해견지유내이외적로경，재완선협작치리체계중추동협작형령도력적개발。