哈尔滨学院学报
哈爾濱學院學報
합이빈학원학보
JOURNAL OF HARBIN UNIVERSITY
2015年
2期
41-45
,共5页
共生理论%食品供应链%质量契约%激励机制
共生理論%食品供應鏈%質量契約%激勵機製
공생이론%식품공응련%질량계약%격려궤제
食品供应链质量契约中机会主义频发,基于竞争关系的质量契约激励机制设计突出个体短期利益最大化,忽视了整体长远利益,激励效果不明显.食品供应链共生系统的演化趋势应该向对称互惠一体化共生模式发展,食品供应链具有自组织和他组织特性,只有在食品供应链与市场以及食品供应链内部两个界面之间建立信息共享激励机制、利益共享激励机制,才能实现食品供应链质量契约的优化.
食品供應鏈質量契約中機會主義頻髮,基于競爭關繫的質量契約激勵機製設計突齣箇體短期利益最大化,忽視瞭整體長遠利益,激勵效果不明顯.食品供應鏈共生繫統的縯化趨勢應該嚮對稱互惠一體化共生模式髮展,食品供應鏈具有自組織和他組織特性,隻有在食品供應鏈與市場以及食品供應鏈內部兩箇界麵之間建立信息共享激勵機製、利益共享激勵機製,纔能實現食品供應鏈質量契約的優化.
식품공응련질량계약중궤회주의빈발,기우경쟁관계적질량계약격려궤제설계돌출개체단기이익최대화,홀시료정체장원이익,격려효과불명현.식품공응련공생계통적연화추세응해향대칭호혜일체화공생모식발전,식품공응련구유자조직화타조직특성,지유재식품공응련여시장이급식품공응련내부량개계면지간건립신식공향격려궤제、이익공향격려궤제,재능실현식품공응련질량계약적우화.
