CAJ | 학술논문

在国际社会倡议、欧盟就业政策以及博洛尼亚进程等影响下，英国高等教育部门积极应对国内就业竞争的压力，不断探索大学生就业能力的培育机制。高等教育质量保障署通过协调各个利益相关者，参与提高课程教学实效、奖励课外活动成就、开展企业和创业教育、实施可持续发展教育和编制就业能力指南，使越来越多的高校关注大学生就业能力的培育。由此可见，英国在树立以就业能力为导向的理念、构建利益相关者的合作机制、建立公开透明的信息共享机制、创新大学生就业指导服务机制等方面取得了积极成效，但也存在理念冲突、忽视个性化和特色化、缺乏统一管理机构等问题。
재국제사회창의、구맹취업정책이급박락니아진정등영향하，영국고등교육부문적겁응대국내취업경쟁적압력，불단탐색대학생취업능력적배육궤제。고등교육질량보장서통과협조각개이익상관자，삼여제고과정교학실효、장려과외활동성취、개전기업화창업교육、실시가지속발전교육화편제취업능력지남，사월래월다적고교관주대학생취업능력적배육。유차가견，영국재수립이취업능력위도향적이념、구건이익상관자적합작궤제、건립공개투명적신식공향궤제、창신대학생취업지도복무궤제등방면취득료적겁성효，단야존재이념충돌、홀시개성화화특색화、결핍통일관리궤구등문제。