青海师范大学学报（哲学社会科学版）
青海師範大學學報（哲學社會科學版）
청해사범대학학보（철학사회과학판）
JOURNAL OF QINGHAI NORMAL UNIVERSITY(PHILOSOPHY AND SOCIAL SCIENCE EDITION)
2014年
6期
32-36
,共5页
区域创新%人力资源%支持能力%评价体系
區域創新%人力資源%支持能力%評價體繫
구역창신%인력자원%지지능력%평개체계
区域人力资源是区域创新的主体,其对区域创新支持能力的评价体系是衡量区域创新水平的基础.文章在参考国内外相关文献的基础上,从区域人才储备、区域环境支持和区域创新产出三个层面选取了34个指标,运用因子分析法对评价指标进行优化处理,构建出能促进区域创新的人力资源支持能力评价指标体系.通过对东部9个省市的相关数据进行分析,比较各地区人力资源对区域创新的支持能力情况,为各省市的相关政策提供借鉴.
區域人力資源是區域創新的主體,其對區域創新支持能力的評價體繫是衡量區域創新水平的基礎.文章在參攷國內外相關文獻的基礎上,從區域人纔儲備、區域環境支持和區域創新產齣三箇層麵選取瞭34箇指標,運用因子分析法對評價指標進行優化處理,構建齣能促進區域創新的人力資源支持能力評價指標體繫.通過對東部9箇省市的相關數據進行分析,比較各地區人力資源對區域創新的支持能力情況,為各省市的相關政策提供藉鑒.
구역인력자원시구역창신적주체,기대구역창신지지능력적평개체계시형량구역창신수평적기출.문장재삼고국내외상관문헌적기출상,종구역인재저비、구역배경지지화구역창신산출삼개층면선취료34개지표,운용인자분석법대평개지표진행우화처리,구건출능촉진구역창신적인력자원지지능력평개지표체계.통과대동부9개성시적상관수거진행분석,비교각지구인력자원대구역창신적지지능력정황,위각성시적상관정책제공차감.
