科技展望
科技展望
과기전망
KEJI ZHANWANG
2015年
7期
274-274
,共1页
学习型组织%目的%思想%方法
學習型組織%目的%思想%方法
학습형조직%목적%사상%방법
学习型组织是组织和个人通过自我超越，改善心智模式，团体学习和系统思考"五项修炼"来构建的。建立共同愿景，它是一门现代管理理论，是组织及其成员获取，加工，整理，创新和利用知识，来指导和改善自身的行为和思想，从而达到增强适应环境，影响环境能力的组织。它强调学用结合，知行统一，共同奋斗，不断创新进步。
學習型組織是組織和箇人通過自我超越，改善心智模式，糰體學習和繫統思攷"五項脩煉"來構建的。建立共同願景，它是一門現代管理理論，是組織及其成員穫取，加工，整理，創新和利用知識，來指導和改善自身的行為和思想，從而達到增彊適應環境，影響環境能力的組織。它彊調學用結閤，知行統一，共同奮鬥，不斷創新進步。
학습형조직시조직화개인통과자아초월，개선심지모식，단체학습화계통사고"오항수련"래구건적。건립공동원경，타시일문현대관리이론，시조직급기성원획취，가공，정리，창신화이용지식，래지도화개선자신적행위화사상，종이체도증강괄응배경，영향배경능력적조직。타강조학용결합，지행통일，공동강두，불단창신진보。
