中国管理信息化
中國管理信息化
중국관리신식화
CHINA MANAGEMENT INFORMATIONIZATION
2015年
5期
48-49
,共2页
内部控制管理%问题%对策%股权结构%激励机制
內部控製管理%問題%對策%股權結構%激勵機製
내부공제관리%문제%대책%고권결구%격려궤제
企业内部控制管理强弱是企业市场竞争力强弱的关键,也是提高企业自身经济效益和其他效益的基础性保证和关键性环节,具有重要的现实意义.然而,随着现代企业自身的不断发展以及经济环境和体制的不断变化,我国企业内部控制管理中的问题也在日益显现,并日益影响到企业自身的发展,这就需要相关的有效政策来协调其发展,最大限度促进企业的健康有序、合理科学的发展.本文分析了我国企业内部控制管理存在的问题,并提出相应对策,以充分激发起内在控制力来促进企业的最大化和最优化发展.
企業內部控製管理彊弱是企業市場競爭力彊弱的關鍵,也是提高企業自身經濟效益和其他效益的基礎性保證和關鍵性環節,具有重要的現實意義.然而,隨著現代企業自身的不斷髮展以及經濟環境和體製的不斷變化,我國企業內部控製管理中的問題也在日益顯現,併日益影響到企業自身的髮展,這就需要相關的有效政策來協調其髮展,最大限度促進企業的健康有序、閤理科學的髮展.本文分析瞭我國企業內部控製管理存在的問題,併提齣相應對策,以充分激髮起內在控製力來促進企業的最大化和最優化髮展.
기업내부공제관리강약시기업시장경쟁력강약적관건,야시제고기업자신경제효익화기타효익적기출성보증화관건성배절,구유중요적현실의의.연이,수착현대기업자신적불단발전이급경제배경화체제적불단변화,아국기업내부공제관리중적문제야재일익현현,병일익영향도기업자신적발전,저취수요상관적유효정책래협조기발전,최대한도촉진기업적건강유서、합이과학적발전.본문분석료아국기업내부공제관리존재적문제,병제출상응대책,이충분격발기내재공제력래촉진기업적최대화화최우화발전.
