“五位一体”视角下人力资源管理专业课程教学改革路径
“오위일체”시각하인력자원관리전업과정교학개혁로경
Thinking on the Path of Human Resources Management Professional Teaching Reform under the "Five in One" Perspective
  • 万方数据
    科教导刊 과교도간
    THE GUIDE OF SCIENCE & EDUCATION
    2015年 5期 80-81,148 ,共3页

    周鹏飞%陈绍友

    주붕비%진소우

    人力资源管理专业%五位一体%教学改革 人力資源管理專業%五位一體%教學改革
    인력자원관리전업%오위일체%교학개혁
    现行的人力资源管理专业课程教学过于苑囿于传统的教学模式,在教学过程过度依赖课堂讲授范式,这让学生很难将理论知识完整的消化,更谈不上对专业的深刻理解和运用.通过反思这种教学模式的局限性,本文尝试提出“五位一体”式的教学改革思路,以期塑造学生的独立思辨能力和提高专业实践水平.
    현행적인력자원관리전업과정교학과우원유우전통적교학모식,재교학과정과도의뢰과당강수범식,저양학생흔난장이론지식완정적소화,경담불상대전업적심각리해화운용.통과반사저충교학모식적국한성,본문상시제출“오위일체”식적교학개혁사로,이기소조학생적독립사변능력화제고전업실천수평.
    원문보기 원문다운로드 사이트로이동
저자의 최근 논문