科教导刊
科教導刊
과교도간
THE GUIDE OF SCIENCE & EDUCATION
2015年
5期
5-6,14
,共3页
高职院校%绩效%目标管理%激励
高職院校%績效%目標管理%激勵
고직원교%적효%목표관리%격려
高职院校规模的扩张带来了管理模式的革新.本文从高职院校绩效目标管理的核心思想出发,结合浙江工业职业技术学院绩效目标管理实践,从制定和分解目标、实现目标过程中的管理和做好目标考核评估三方面构建绩效目标考核体系.绩效目标管理的实行,明确了各单位和个人的工作任务、提高了学校的管理效率、加强了学校的管理控制、形成了有效的激励机制.
高職院校規模的擴張帶來瞭管理模式的革新.本文從高職院校績效目標管理的覈心思想齣髮,結閤浙江工業職業技術學院績效目標管理實踐,從製定和分解目標、實現目標過程中的管理和做好目標攷覈評估三方麵構建績效目標攷覈體繫.績效目標管理的實行,明確瞭各單位和箇人的工作任務、提高瞭學校的管理效率、加彊瞭學校的管理控製、形成瞭有效的激勵機製.
고직원교규모적확장대래료관리모식적혁신.본문종고직원교적효목표관리적핵심사상출발,결합절강공업직업기술학원적효목표관리실천,종제정화분해목표、실현목표과정중적관리화주호목표고핵평고삼방면구건적효목표고핵체계.적효목표관리적실행,명학료각단위화개인적공작임무、제고료학교적관리효솔、가강료학교적관리공제、형성료유효적격려궤제.
