护理管理杂志
護理管理雜誌
호리관리잡지
JOURNAL OF NURSING ADMINISTRATION
2015年
2期
89-90
,共2页
临床护士%共情能力%人格
臨床護士%共情能力%人格
림상호사%공정능력%인격
clinical nurses%empathy%personality
目的 探讨临床护士共情能力与人格的相关性,为护理管理者和护理教育者选拔和培养护理人才提供依据.方法 采用杰弗逊共情量表(医护人员版)和大五人格量表(简版)对343名临床护士进行调查.结果 临床护士的共情能力总分为(100.35±13.69)分;其人格特质各维度得分从高到低分别为谨慎性、外向性、亲和性、开放性和神经质.神经质与共情能力总分呈负相关(P＜0.01);开放性、亲和性和谨慎性与共情能力总分呈正相关(P＜0.01).谨慎性是影响临床护士共情能力的主要因素.结论 临床护士共情能力与人格具有相关性,护理管理者和教育者在选拔护理人才和培养护士共情能力应考虑其人格特征.
目的 探討臨床護士共情能力與人格的相關性,為護理管理者和護理教育者選拔和培養護理人纔提供依據.方法 採用傑弗遜共情量錶(醫護人員版)和大五人格量錶(簡版)對343名臨床護士進行調查.結果 臨床護士的共情能力總分為(100.35±13.69)分;其人格特質各維度得分從高到低分彆為謹慎性、外嚮性、親和性、開放性和神經質.神經質與共情能力總分呈負相關(P＜0.01);開放性、親和性和謹慎性與共情能力總分呈正相關(P＜0.01).謹慎性是影響臨床護士共情能力的主要因素.結論 臨床護士共情能力與人格具有相關性,護理管理者和教育者在選拔護理人纔和培養護士共情能力應攷慮其人格特徵.
목적 탐토림상호사공정능력여인격적상관성,위호리관리자화호리교육자선발화배양호리인재제공의거.방법 채용걸불손공정량표(의호인원판)화대오인격량표(간판)대343명림상호사진행조사.결과 림상호사적공정능력총분위(100.35±13.69)분;기인격특질각유도득분종고도저분별위근신성、외향성、친화성、개방성화신경질.신경질여공정능력총분정부상관(P＜0.01);개방성、친화성화근신성여공정능력총분정정상관(P＜0.01).근신성시영향림상호사공정능력적주요인소.결론 림상호사공정능력여인격구유상관성,호리관리자화교육자재선발호리인재화배양호사공정능력응고필기인격특정.
