CAJ | 학술논문

随着社会多元化经济体制的迅猛发展，民办高校也在逐步的与日俱增，但是在发展过程中，仍然存在很多的问题，特别是教师人力资源管理方面，例如教师的教学观念较为落后、绩效考核制度不完善、师资力量匮乏等。这些问题的存在，将会给民办高校的发展带来一定的困扰。因此，文章主要是对民办高校教师人力资源管理过程中存在的问题进行具体的分析，然后针对这些问题提出相对应的解决方法作为借鉴。
수착사회다원화경제체제적신맹발전，민판고교야재축보적여일구증，단시재발전과정중，잉연존재흔다적문제，특별시교사인력자원관리방면，례여교사적교학관념교위락후、적효고핵제도불완선、사자역량궤핍등。저사문제적존재，장회급민판고교적발전대래일정적곤우。인차，문장주요시대민판고교교사인력자원관리과정중존재적문제진행구체적분석，연후침대저사문제제출상대응적해결방법작위차감。