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2015年
2期
156-156
,共1页
女大学生%就业歧视%对策
女大學生%就業歧視%對策
녀대학생%취업기시%대책
我国当前大学生的就业情况不容乐观，用人单位与毕业生之间存在着供需矛盾，毕业生的数量大于用人单位提供的岗位数量。因此，用人单位为了选择更优秀的员工，在招聘员工时制定了更高的标准与门槛，而针对女大学毕业生的歧视行为也随之显现出来，女大学生的就业形势愈加严峻。
我國噹前大學生的就業情況不容樂觀，用人單位與畢業生之間存在著供需矛盾，畢業生的數量大于用人單位提供的崗位數量。因此，用人單位為瞭選擇更優秀的員工，在招聘員工時製定瞭更高的標準與門檻，而針對女大學畢業生的歧視行為也隨之顯現齣來，女大學生的就業形勢愈加嚴峻。
아국당전대학생적취업정황불용악관，용인단위여필업생지간존재착공수모순，필업생적수량대우용인단위제공적강위수량。인차，용인단위위료선택경우수적원공，재초빙원공시제정료경고적표준여문함，이침대녀대학필업생적기시행위야수지현현출래，녀대학생적취업형세유가엄준。
